О Б Я В Л Е Н И Е

На основание чл.44, ал.1, т.3 и ал.2 от Закона за местното самоуправление и местната администрация, чл. 90, ал. 2 и чл.91 от Кодекса на труда, във връзка с чл.217, ал.5 от Закона за училищното и предучилищното и училищно образование, чл.4 от Наредба № 16 от 01. 07.2022г. за провеждане на конкурси за заемане на длъжността „директор“ в държавните и общинските институции в системата на предучилищното и училищното образование и Заповед № 526/07.08.2026г. на Кмета на Община Радомир

ОБЯВЯВАМ КОНКУРС

За длъжността: Директор на Център за личностно развитие – Общински детски комплекс гр. Радомир

1.    Кратко описание на длъжността:

       Директорът на Център за подкрепа за личностно развитие – Общински детски комплекс гр. Радомир ръководи образователния процес в институцията, свързан с подкрепата за личностно развитие на децата и учениците в съответствие с техните потребности, дарби, таланти в областите на науката, изкуството и спорта.

       Планира, организира, координира, контролира и отговаря за цялостната административно-управленска и финансова дейност, в съответствие с държавната политика в областта на образованието.  

2. Изискване към кандидатите за заемане на длъжността са:

    – Висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър“, съответстваща на професионалното направление, съгласно Класификатора на областите на висшето образование и професионалните направления, което да позволява на кандидата да формира норма на преподавателска работа, съответстваща на профила и дейностите на ЦПЛР-ОДК, в изпълнение на чл.33, ал.4 от Наредба № 15 за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти

    – Години професионален опит:   5 години учителски стаж по смисъла на чл.213, ал.2, от ЗПУО и чл.33, ал.1 от Наредба № 15 за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти.

   – Да не страда от заболявания и отклонения, които застрашават живота и здравето на децата и учениците, определени с Наредба №4 от 2016г. за заболяванията и отклоненията, при които не може да се заема длъжност на педагогически специалист.

3. Начинът за провеждане на конкурса:

     Конкурсът се провежда на два етапа:

• Първи етап – писмен изпит – решаване на тест
• Втори етап – събеседване с кандидата, което включва решаване на казуси и защита на концепция за стратегическо управление на институцията

4. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса са:

·  Заявление за участие в конкурса (Приложение № 1 към чл. 8, ал. 1 от Наредбата).

·  Копие от диплома за придобита образователно-квалификационна степен на висше образование или удостоверение за признаване на придобито висше образование от чуждестранни висши училища и документ за придобита професионална квалификация „учител“. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата на издаване и висшето училище, издало дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина висше образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер и дата на издаване, като копие на диплома или удостоверение не се прилага;

·  Копие от документ, удостоверяващ изискуемия стаж – трудова, служебна или осигурителна книжка или копие на друг документ, удостоверяващ такъв стаж;

·  Документ за проведен медицински преглед, удостоверяващ липсата на заболяванията по чл. 2 от Наредба № 4 от 2016 г. за заболяванията и отклоненията, при които не може да се заема длъжност на педагогически специалист – оригинал;

·  Карта за предварителен медицински преглед (когато са изтекли повече от три месеца от последното прекратяване на трудовото/служебното правоотношение на кандидата);

·  Концепция за стратегическо управление на ЦПЛР-ОДК – гр.Радомир за период от три години до 10 стандартни печатни страници, едностранно разпечатани, формат А4, шрифт Times New Roman 12 pt, разстояние между редовете 1,15 lines в 5 екземпляра, в запечатани пликове, освен в случаите когато заявлението и концепцията се подават по електронен път;

·  Други документи, в това число: за придобита професионално квалификационна степен, допълнителна квалификация и др.

·  Документ за самоличност – за сверяване на данните.

5. Място и срок за подаване на документите:

Документите се подават, в 30-дневен срок от публикуване на обявата за конкурса във вестник „Струма“, считано от 10.08.2026 г., всеки работен ден от 8.00 ч. до 17.00ч. на 08.09.2026 г., включително, в Центъра за административно обслужване, адрес: гр.Радомир, пл.”Свобода” № 20,. Лице за контакт: Румен Крумов, или на електронна поща: radomir@radomir.bg (подписани с електронен подпис от кандидата).

          Телефон за контакт: тел 0777 /82490.

          При подаването на документите се представят и оригиналите за сравняване.

          Копията от представените документи следва да са ясни и четливи.

          Копията от документите, удостоверяващи трудовия стаж, следва да съдържат всички попълнени страници от тях и да са оформени до датата на подаване на документите.

          Подаването на писменото заявление и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в деловодството на община Радомир

          Заявлението и приложенията към него може да се подават и по електронен път на обявената електронна поща, като в този случай заявлението и концепцията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Концепцията следва да бъде във формат PDF, в криптиран вид чрез един от следните формати: „.7z“, „.zip“ или „.rar“.

           Списъците или други съобщения във връзка с конкурса, ще се обявят на информационното табло на партера на общинската администрация и интернет страницата на Община Радомир.

август 10, 2026